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#人力资源#工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗
工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗?
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#人力资源#工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗
没有什么证明的话是比较难的，当天通知离职是公司裁员原因还是自己工作没做好呢