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#致母亲节#《2019职场妈妈生存状况调查报告》显示，“职场妈妈被家庭拖累，已婚未育女性晋升无门”，对此你有什么感触？
有利有弊吧，有孩子的稳定性更好，换句话说轻易辞职的不多，所以看公司了，有的公司就喜欢有孩子的，已婚未育，我一直是外企，貌似以前很少在乎，30岁还换了一个工作，然后32岁生孩子的。我可能比较运气吧。