挑刺，原因可能性太多，分析原因并针对性做出对策吧。 但有种情况非常普遍，而且容易被忽略： 比如你做了个方案，这个方案老板感觉不理想，但是又说不明白到底差在哪里，这时就会想办法找出不对的地方，然后找到了一些不算错的错，这时给你的感觉就是在挑刺啊！但本质其实是你的方案还不够好。