这个问题看起来不光是你的，更有甚者在公司管理层级的人员对公司业务所需要的员工没有清醒的认识。 建议从顶层设计开始，捋顺各个环节的人事需求。制定契合公司实际的岗位，编写具体可行的岗位说明书，按照相应的条件去甄别候选人，这样合适的人才会到来。