我本人大学是人资专业的，毕业之后也稍稍从事了人资方面的工作，就我目前的一点点肤浅的经验和了解，一般中小型企业或者说不是很有名的企业，人事专员甚至是人力部门的管理层这样的岗位，公司更喜欢招女性或者是从业经验丰富的人。而一些大型企业或者有名些的企业，普岗也会偏向女性，但是管理岗位会更看重学历和专业背景。但是说白了人资其实就是个人打交道，假如您有销售方面，管理方面或者多与人打交道的从业经历，我个人觉得可能转人资这行比较容易。 以上纯属个人见解，希望大家喷我的时候轻一点，也希望能有大佬可以为我也是为沈先生指点迷津。谢谢