没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
榕小Q
说领导坏话被打小报告,导致被领导“边缘化”,应该怎么处理?
10071
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
说领导坏话被打小报告,导致被领导“边缘化”,应该怎么处理?
以后记得少说话多做事。只有把事情做好了老板也不会把记恨的。如果一个老板心胸大度是不会计较的,主要还是看这个员工是不是有能力。慢慢来吧