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#人力资源专员#男的做人力资源这个行业有前途吗？
其实做人力资源并不在乎你的性别，主要是取决于你的职场思维适不适合，其实很多人觉得不适合主要是一直都是人事专员的思维，光做事务性工作，没有总结自己的管理思维与管理逻辑，个人反而觉得一般情况下男的更容易建立管理逻辑思维，女的需要付出更多，更不容易