一、女性职业发展关键期，我认为是毕业五年内。一般来说，刚毕业，理论基础最强，实践基础基本为零，在此期间内，从专业发展来说，是将理论运用于实践的最好时机，也是总结实践经验、实现个人提升的最好时期。但是，对很多未曾做职业规划的毕业生而言，就业第一份工作，可能会在迷茫与焦虑中匆忙上阵，继而错失职业发展的第一段宝贵时间，而后，只能将错就错，走上另一条完全不同的道路。这一阶段，工作和生活异常艰难，唯一有的，就是年轻的身体还有精力应对。对女性而言，这段时期确是最佳生育时期。不是所有人都能做出最佳选择。 二、所谓“一孕傻三年”，我没有经历过，也没有计划经历，但是我希望，这个社会对孕期后女性给予更多宽容。大家都会犯傻，你也不例外。如何避免，那就是这个家庭都积极参与到子女抚养和教育任务中来，而不是一味甩锅母亲、长辈及学校。对于女性而言，千万记得要有自我，意识到自己首先是我自己，再才是一个妻子，和一个母亲。 三、如何实现个人价值。绝大多数女性的个人价值被很大程度的看低。目前的社会，大家对女性就业，无一例外，会考虑诸多，从刚毕业初入职场，到生育之后，虽说法律依法保障了女性的这些权益，但更多时候，这把双刃剑让企业不得不慎重考虑。我看到太多同样优秀的女性候选人，在性别这一问题上被轻易筛选出局。所以，对于职场女性实现个人价值，往往要付出更多，才能获得认可。但是，我相信，随着社会发展，随着女性自我意识强化，会有更多的女性会超出想象，获得更大的个人价值。