面试了一个阿里巴巴的运营，说合同要加一个条款，三个月任务没达标就要被辞退。运营公司都这样要求吗？

黄女士

但是我问了做运营的朋友，说没有这样啊，一般是没完成任务扣业绩啊，也不至于说辞退，然后还没有提成

20 赞+1

11

评论

0 条评论

现在我的生活

因为做得好，不想给你高工资，找人维护工资低。做不好滚蛋，能力不行或者机会和时间，产品熬不过过渡期

19-06-17

赞0

回复

为什么呢？

19-05-20

赞0

回复

运营做的好也要走做不好也要走，已经看谈了

19-05-18

赞2

回复

运营做的好也要走做不好也要走，已经看谈了

19-05-18

赞0

回复

问题来自于

匿名用户

面试了一个阿里巴巴的运营，说合同要加一个条款，三个月任务没达标就要被辞退。运营公司都这样要求吗？

运营一般是有任务吧？任务没达标就要被辞退吗？而且没达标，当月提成也没有，提成有两种算法，销售额的千分之五，但是只能算新客户的销售额。或者提成按利润的百分之五来算。请问做运营的一般底薪提成大概是什么范围呢？

109923

阅读

38

回答

我要回答

推荐阅读

#交通银行信用卡中心#底薪和提成

#人力资源圈#不交社保但有补助，现在任务达不成又要扣，能维权吗😭😭

#天猫运营#天猫运营一般提成多少？

#提成#阿里巴巴国际站运营提成怎么制定呢？

#河北柏立信家纺股份有限公司#一般业务员平均一个月提成多少按销售额提提成还是按利润提提成？

#淘宝运营#运营专员底薪4000+提成，每天都有业绩要求，这样合理吗？不达标要扣钱。

#疫情期间找工作有多难#各位大佬，你们做跨境电商运营，提成是怎样算的？

#职场聚焦#公司变相让自己填离职表怎么办

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445