目前还没有遇到针对女性的职场歧视。但很多女性自己，就喜欢双标。一方面高喊着反对职场性别歧视，一方面一遇到点困难就以性别为借口推卸责任，我弱我有理。你这个不能做，那个不能干，你承认自己弱，就等于承认自己根本没有跟男性“同工”。既然不“同工”，要什么“同工同酬”？ 你设想一下，你男朋友或者老公单位，有位女性，活只干一半，困难的任务推给你男朋友/老公加班，却拿一样的薪水，你是不是也觉得忿忿不平，肚子里100个不乐意？ 企业提供舞台，对每位演员，机会应当尽量公平，每个人都可以争取成为主角。而假如你只想做配角的事情，就不要要求主演的出场费。