如果是面试中的问题，那就要看HR是想考你哪方面的能力了？ 1、给你1000元，安排给同事过生日，问你怎么花？ 2、那么你是否要回问几个问题，以明确几个要点呢？ 1）计划什么时间给同事过，生日那天的上班时间还是下班之后的时间？ 2）在哪里给员工过生日，办公场所还是休息区还是公司之外？决定你的花销和你是否要布置等等。 3）怎么过，公司有相关规定和要求吗？要体现企业文化还是开心就好等等。 4）希望通过过这个生日达到什么样的效果和目的，毕竟员工生日会是一个常态化的事情，做不好那后期影响有也不好。 5）........不再列举了 其实说这么多主要还是想说，当你遇到问题时，不要着急着就着手去办，首先确定几个关键指标，因为这毕竟不是以你的喜好来办事，如果你是老板的话那就随你开心了。