当然，专业点的说心理学或者社会学都会涉及相关知识，人的外在行为穿着是受本身知识涵养性格等习惯支配的，就算有个例难道你指望面试官为你开绿灯？相信你是那个个例？凭什么？面试官的存在价值就是规避用人风险，我为什么冒着这种风险录用你？知不知道每一个新人对公司来说是多大的付出？金钱上，时间上，精力上，如果你认为这些是理所应当的我也无话可说，但我职责就是将企业对新人付出的风险降到最低，这是每一个面试官的职业道德，做不到的都是混子。

难道一个人的工作态度 做事认真度可以从穿著看出来？