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黄先生
面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
每个月公司招聘到的人员或多或少在工作中跟你初见的状态完全不一样，面试试用期兴致勃勃，过来试用期基本就是混日子了
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面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
面试细节挺重要的吧，从行为举止，到语言谈吐。具体就是回答问题是否严谨随意，小动作是否很多，进出公司，会议室是否很注意等等，但是其实就只是能看到一些细节，至于人品不太好看出来。