违反劳动合同法，试工期7天，就算录用了也不给工资，过分，一听我就走了。现在这样的公司真多，不是一家两家，见怪不怪，以后有这样的就不去了，入职了说不定更坑

哎，说到试岗无工资，我就来气，我和大家一样，找工作都有试岗七天无工资，几乎只要有试岗七天无工资，基本你都过不了，老板会有无数理由辞退你，然后你就白干七天，一分钱都没有～心情很是沉重，感觉自己备受打击，自己明明很有实力，可是他们就想让你白干，像我们文案策划的工资最少一月也没有低于五千的，照这样算下来，一个星期就是将近两千了，他们真是白沾光了……

一定不能纵容

坑人公司，想用人还不想出钱，让它自生自灭去。

都不去面试，不去试用，让他们事儿多，不惯臭毛病，让他们用西北风去吧，看西北风天天免费候着她不

试岗三天内不发工资还可以理解。超过三天那就是公司耍赖，

野鸡公司可真多啊，感觉这是一不小心分分钟入坑的节奏啊。一般一入职就签订劳动合同的算是相对靠谱的，至少应该试用期内工资不会克扣，但也不排除有些很乌龙的合同，还是要看清楚合同内容。

山西波士达汽车销售有限公司，就是7天试岗无工资，第五天时候用一个不正当的理由把我辞退了，没工资！lj！山西波士达全体lj

说实话都是国家的法律不完善才导致这些公司钻空子。国家应该对相关法律调整从进厂就应该算是劳动合同。

这样的工作你也干？