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既然销售工资高，入门门槛又低，为什么很多人做着做着就想转行呢？
Crush销售员工流失率特别大，所以，才打着那种高泡沫的工资，竭尽所能的降低入职门槛，就是为了能更多的去招人来抵抗这个流失率，其实，工资高的，只是个别的人，别信什么平均工资，上不封顶一类的，你得去打听，这个公司绝大多数人都什么工资，告诉你，肯定不高，销售对内忽悠员工，对外忽悠客户，有良心的人，干不好销售