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#职场女性生存现状#气哭了。。今天去面试。走的时候,听那个部门的领导低估说。快30了。没结婚,没对象。还换工作。。这个女的想干嘛。。太失败了。。

刘女士

现在的企业都变态。结婚了没生孩子是变数不敢要。生了孩子问你怎么权衡家庭和事业,担心你不能加班,也不敢要。曾经面试碰到一个女HR,很自豪的跟我说,她的孩子9岁了,生下来就送回老家让父母带,所以她全部精力都放在事业上,才有了现在的成就。我只能心里呵呵一下,没人性的人。

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0 条评论

等孩子叫她阿姨的时候她就笑不出来了
20-10-22
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然后领导也很喜欢她是吧
20-09-24
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留守儿童长大的经历告诉我,再苦再累也要留着孩子在身边。缺失的关爱弥补不回来,就好比现在,熟悉的陌生人。
20-09-14
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应该诚实回答,省去以后自己的麻烦
20-09-12
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感觉这些问题每个企业都存在...有时候想想其实还是自己核心竞争力不够,要是我很强,大风大雨都不用怕了😂
20-09-02
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面试问你结婚了么,有孩子了么,孩子多大了,老公做什么的,老公收入怎么样等等
20-09-01
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说点什么,能证明我来过?
20-09-01
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男女矛盾,是因为这个原因?别来扯淡,OK?
20-09-01
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😊就是因为你这种人社会男女矛盾才越来越来突出。我也没有提女性只能做服务员,我说的是服务行业,而你自动将服务行业等于服务员,谁在看不起谁呢🥱看你留言还以为是什么小老板那么关心公司利益,结果也是无业游民怎么就那么有底气帮着资本家说话呢😆不用回了,谢谢
20-09-01
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你用不着跟我说这么多,OK?这个社会就是如此的,你还真以为男女平等? 还有没有说女性只能做服务员,你只要非常有能力,别说你怀孕生孩子,哪怕是你每年都怀孕生孩子,公司都会留你的!
20-09-01
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