预设前提是35岁以上还要找工作的。和35岁还在原单位勤勤恳恳踏踏实实干活的基层人员无关。更谈不上什么歧视。因为毕竟绝大多数人，无论基层也好，高层也罢，在35岁以上，家庭稳定期还出来找工作的是少数。没有优点至少不要有明显的缺点，才会在原单位继续干下去不是吗？为什么要在35岁以上还出来找工作？大部分不是优点明显希望谋求更好出路，就是缺点显著，被原单位淘汰。当然，也有个例存在，所以我说的是大体分为两类，而不是只分为两类。