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健中活计
树挪死人挪活?为啥中国30岁以后就没人用了
同样是在工作,为什么有些国家的人可以干到七八十岁不停歇,中国却存在来势汹汹的中年职场危机?企业和个人又该拿什么来拯救或避免危机?
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树挪死人挪活?为啥中国30岁以后就没人用了
所谓中年危机的本质是指,无论入行多久,其行业本身都并非是自己喜欢做的,仅仅出于行业的附加值而坚持多年。在坚持的这段期间,除了例行套路,没有收获更多软实力。突然惊醒,才意识到原来自己并不喜欢某个职业很多年。 如何避免呢?无论什么岁数,入什么行当,一定要带着自己的探索欲来面对,时时评估收获与付出,是否源于初心。时时进退调整。