我在招聘行业做过2年策划，帮助一些企业做过校招，也有过一些了解。 对于应届生来说学历非常重要，几乎是决定你的起点的地方，985、211的学校，每到秋招、春招，真的一大批的好企业抢着进去挖人才做储备。如果你命好就进了BAT，就算待不长久，再出来跳槽也狠容易找到好工作。 而一般的学校校招层次就比较差，除非个别学校很牛逼的专业，其他都是只能考自己去找份实习，校招水平特别差。 对于社会招聘来说，要分好几种情况： 1、企业所谓的人才建设-小企业需要高学历拿融资、大企业要高学历撑面子。可能同样的岗位，他是硕士博士，领导带他出去的机会比一般学历的要多很多，会撑住场面。学历低但有能力，你需要比别人付出好几倍的努力才能获得展现自己的机会。 2、分行业，金融行业、互联网行业就非常看重学历，一般学历越高起薪越高。建筑行业相对好一些，双非的建筑学院出来的人才，只要能考证、能力不错、肯吃苦，都能得到不错的薪水。做销售的，真的能力至上。不过我遇到过很多顶级销售，在做到一定层次之后，都会选择进修读研读IBM。当你圈子的水平越高，你就自然害怕自己肚子里没墨水了。 3、即使是经验多、能力强的社会人才，也要不断的考学习来提升自己。或许有的人学历并不高，但是他私下看的书、对专业的钻研所付出的努力不亚于考研的压力吧。以前认识一位初中毕业的大叔，现在四五十岁了，在遭遇下岗后拼命考了二建证书，现在去工地做项目经理。 学历重要吗？很重要，他是你迈入社会决定圈层的一个入场券，高的进高的，也有人一手好牌打的稀烂；低的进低的，也有人从底层厮杀一路往上走。 学历重要吗?也不重要，只要你不停止学习的步伐，努力充实自己、钻研专业，提升能力。哪怕你小学毕业，拿出让人拍案叫绝的项目经验，别人也会抢着要你。