做销售也有十年了，已经空档期真的有那么一大段时间，不好说具体时间，我认为自己都理解不了怎么就成为了这样？现在企业要求销售人才，就是想找上来就能产生效益的，熟练了，通透的！！我们找工作希望平台前景广大，有自己发展空间，薪资待遇高！公司不想在投入大时间培养“我们”，然而双方陷入的“误区”是:企业不想担“培养时间”风险，应聘者不想担“骑驴找马时间”风险，我们都没有彼此相互双方适应，也许时间，等各方面的不允许！怎么样才能解决当前，企业找不到“合适”的人才，人才找不到“合适”工作，企业一直在招聘，人才一直在应聘工作，流失了什么?_?目前我就是这样，处于这个卡档，很是尴尬，上上上不去，下下下不来，高不成低不就！