套用马云爸爸一句话:工资未到位，且受了委屈。 老板说好的兑现不了，询问吧左右搪塞或突然挑刺。明理一句话能者多劳重视你才会给你多一些机会(多一些接触不同工种），工作量多了完成率就不能得到保障，变着法的责难，暗地里则是故意激怒你让你受不了自己辞职。 同事吧，大嘴巴，听风就是雨，今天张家长明天李家短，不去搭理就说你。想要做个壁画都不行，对方甚至于会把造谣生事的责任推到你身上。 还有一种情况，单位存在各自为营。同样想做壁上观也是不行，第一时间就会被双方以不合群为由赶走。 总之，让人离开的理由千千万万，说到底就是薪酬不对数，委屈到极致！