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36岁真的很老了吗？很多企业都嫌弃淘汰。这么嫌弃36岁的人群难道不会老吗？

看你够不够优秀+1

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匿名
要怎么才算优秀？还是看有没有真的伯乐，因为每个人都是宝，看有没有能发掘和欣赏。不同年纪的，人都不同的优势，看用人者有没有识人用人的能力
19-05-05
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36岁真的很老了吗？很多企业都嫌弃淘汰。这么嫌弃36岁的人群难道不会老吗？

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