发动态

没有新消息

更多内容

用人单位倾向于招聘已离职员工还是在职预跳槽员工?

褚欧璐

需要分情况来判定,基层岗位偏向于已离职候选人,招聘主要是因为人手不够,基于补缺;中高层岗位偏向于在职欲跳槽人员,主要是挖人,属于储备人才型招聘

10 赞+1
4
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445