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面试完,hr让我周一入职,就是觉得薪资和我期望的不太一样,但我也同意了,也拜托hr帮忙在协调一下涨点,hr自己也说再帮我涨涨,本来说昨天下午他走完流程给我offer,然后就没然后了……

杨女士

关于薪酬,刚开始公司都不会随意涨,只有进到公司后凭实力在工作中表现出来,让公司看到我们的亮点再要求加薪。一去感觉工资低要求加工资要不我们是有证的专项人才戓有证的管理型人才; 公司又缺这样的人他们才觉得我们有资格与公司谈工资

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0 条评论

薪资没谈好就不要去了,不然自己委屈
22-08-04
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笑死人了,写了一大堆全是错误的
19-11-13
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好饭不怕晚,别着急,薪酬谈不好,进公司也很难涨钱,进去也憋屈
19-10-11
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你这口吻和人事的一样
19-09-10
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这一看就是和大忽悠
19-08-14
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你只怕是经历的少,徐女士已经明确告诉你了。后期想加,基本是没门的。
19-08-13
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一开始就要谈好,后期再谈加薪难如登天。那些说,日后看表现再加薪的领导,基本都是在忽悠你
19-06-18
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shi'de
19-05-29
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shi'de
19-05-29
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