发动态

没有新消息

更多内容

#财务社区#我95年,在一家小公司,已经两个月了,这公司财务就我一人,要做行政,内账,各种乱七八糟的事情要做

这是小公司的特点,身兼数职,管理不规范,人性化管理很多,基本上是按照老板的心情管理,老板要是心情好,什么都不是事,要是心情不好,那么什么都是事! 所以,我一般给出的建议是年轻人尽量去大公司发展,因为管理规范,可以把让刚步入社会就开始把好习惯建立起来,再者就是涉及的工作内容比较专业,流程化做事。大公司待个几年,出来跳槽都不是事,就当镀金了。 小公司利于中年人,或有一定经验的人去做,小公司的利益很明显,能干者上,一切讲究效率,看结果。对于年轻人来说,过程不关注,哪来的结果呢,结果老板也会看什么都不顺眼。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故事,欢迎关注】

66 赞+1
3

0条评论

评论
我辞职的那家公司和这个很像。夫妻俩一个是老板一个是财务主管。规矩都是他们说了算,办公室妇女多,就有宣传男人必出轨的理论的。只要去妇女多,小企业,上班时间都会听到这类言论的。
19-05-17
赞0
回复

秦皇岛海金湾文化旅游有限公司 / 总经理助理
贵公司招行政不
19-05-11
赞0
回复

特冶(北京)科技发展有限公司 / 销售内勤,财务助理
我现在跟楼主的情况基本相符,95年,小公司,财务总共三个人,其中一个老板娘当出纳,而且自己受主管压制,除了跟岗位相关的真正财务的事不让你做,其他的打文档,做表什么的都是你的,本来定编不是财务,干了半年被调过去学习的,而且天天听她俩说什么婚姻感情的各种不幸福,单位同事这种风气很严重,我现在对婚姻都特别抵触了。不想干了
19-05-08
赞4
回复

天津市大港开发区维尼雅大宇 / 工人
对小公司就这样
19-05-06
赞0
回复

铜陵市铜图文化创客管理有限公司 / HR
这是小公司的特点,身兼数职,管理不规范,人性化管理很多,基本上是按照老板的心情管理,老板要是心情好,什么都不是事,要是心情不好,那么什么都是事! 所以,我一般给出的建议是年轻人尽量去大公司发展,因为管理规范,可以把让刚步入社会就开始把好习惯建立起来,
19-05-05
赞3
回复

感谢您的回复,给了我莫大的支持~
19-05-05
赞0
回复

正在发声