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#财务社区#我95年,在一家小公司,已经两个月了,这公司财务就我一人,要做行政,内账,各种乱七八糟的事情要做
公司大概20几个人,每天做着重复的事情,除了岗位内某些特殊日子的任务不同外,其他都是一成不变,每天都没有东西,拿的工资就是那点死工资。更加没工作的动力了。我们公司就我一个人,小公司好多都是一个萝卜几个坑,什么乱七八糟的事情都叫我去。有时候还占用我的中午和晚上的休息时间,下班早说我
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#财务社区#我95年,在一家小公司,已经两个月了,这公司财务就我一人,要做行政,内账,各种乱七八糟的事情要做
这是小公司的特点,身兼数职,管理不规范,人性化管理很多,基本上是按照老板的心情管理,老板要是心情好,什么都不是事,要是心情不好,那么什么都是事! 所以,我一般给出的建议是年轻人尽量去大公司发展,因为管理规范,可以把让刚步入社会就开始把好习惯建立起来,再者就是涉及的工作内容比较专业,流程化做事。大公司待个几年,出来跳槽都不是事,就当镀金了。 小公司利于中年人,或有一定经验的人去做,小公司的利益很明显,能干者上,一切讲究效率,看结果。对于年轻人来说,过程不关注,哪来的结果呢,结果老板也会看什么都不顺眼。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故事,欢迎关注】