没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
罗女士
新入职员工比老员工工资高,还什么都不会,要不要考虑辞职?
去年年底入职的公司 试用期2800,转正4000,扣去五险一金有提成工资也不到4000,每天有一堆事情要做,最近还在开发一整套网页,前阵子来了一个新人,试用期4000,转正5000,什么都不会还要我们教,问老板什么时候涨工资,老板答得考核作品 通过了才涨,略心寒
41210
阅读
13
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
新入职员工比老员工工资高,还什么都不会,要不要考虑辞职?
正常,我之前的工作做了2年,新员工进来工资就比我们那一批高500-1000,很多人心理都不平衡,其实就是刻意逼着老员工走。