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刚入职，有这样的状态很正常，不用担心。这是一段唯一的宝贵时间，利用好，做些准备工作: 自己岗位常见的五十大问题有哪些？如何应对？上下游是哪些岗位？他们的工作是干什么的？搞清楚，达到能横跨两三个岗位的程度最好。搜索行业高手，学习借鉴高手的做法。

数量级的向行业高手学习。 1.高手指身边的，网络上的（帖子，文章，案例……） 2.数量级，比如文章，案例，其数量从百起步具体做法举例: 我搜集100个行业（岗位）常见问题，发现有不会的，拉出来挨个过。拿一个问题向高手讨教，向网上寻求答案，甚至冒充客户向同行打电话去问，直到解决问题，一天不行两天，再不行一个星期。所有问题这样子过一遍，基本上不会有啥常规问题能难住你了。

刚到一个新地方，都会有个过渡期的。一个职场大牛教我们，快速搞定一个岗位，只需要做一点: 搜集这个岗位经常遇到的问题，往多了找，拿下这些问题，就是公司高手了；看500篇行业高手的文章，分享，学透，就是行业高手了，公司倒闭自己都不会倒闭的那种。验证过，这个大牛没有忽悠人哈哈😄，加油＾０＾~

一点采纳，不成敬意。

谢谢您，你的建议很有帮助

刚入职感觉无所事事怎么办？

#仓储管理#刚入职了一个工作仓库主管，平时基本没什么工作，各仓库保管员工作都有条不紊。一般就平时帮帮忙。可就是这样的工作，感觉不知道做什么。有一种无所事事的感觉。感觉工作不好干。

#建筑/室内设计#刚入职两天感觉不太好，还没有签合同，再离职可以吗？

刚入职不久，感觉被针对了怎么办

刚入职就辞职

刚入职的工作，就没有热情,就是混日子的感觉！不知道要怎么办了！

刚入职领导一直否定我，说我之前经验累积太少该怎么办，有点想离职但是刚入职就离职感觉不太好

应届毕业生刚入职什么都不会，不会没过试用期就把我开了吧

那个我刚入职一天，但我感觉不合适，想离职怎么办