没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
WiFi
复试的时候副总竭尽所能的说我的短处,问薪酬一直不说,约第三次见面谈薪酬等方面,是什么用意?
65194
阅读
25
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
复试的时候副总竭尽所能的说我的短处,问薪酬一直不说,约第三次见面谈薪酬等方面,是什么用意?
有句话叫挑货才是买货人,我们卖自己的本事知识,有时候难免遇上这样的领导,但是这样的领导可能真的不见得是坏领导,入职之前一顿画大饼,入职之后啥也没有才最可怕。 但是,不管他之前说了什么,你自己对自己的薪资待遇一定还是一样要要求,我们出来工作确实就是为了薪资待遇,如果差的不多,可以接受,使劲压低工资,就算了。