10年就看出来年轻超过28岁了。人力资源28岁以上招聘的都是总监。虽然你有10年经验得看是什么经验，人力资源六大模块是否能全盘掌握，10年了是否处理过劳动纠纷，对劳动法是否有了解。如果都没达到，说实话就可能只能去应聘人力资源的其中一个模块，例如招聘，例如培训，例如薪资。可是这些工作公司可能更愿意招聘应届或者28岁以下的。