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黄先生
面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
每个月公司招聘到的人员或多或少在工作中跟你初见的状态完全不一样，面试试用期兴致勃勃，过来试用期基本就是混日子了
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#人事#进入一家公司做人事招聘，公司流动性非常大，成立5年了，只有40人左右，我的试用期两个月，试用期工资2300，没任何其他补贴，入职十天了，已经为公司招聘了一个销售人员入职，没有提成，到现在也还没签合同，面试前说的和入职后完全不一样，这样公司还要待吗
1回答
#工作内推#有两家公司是我想去面试的，一家试用期6个月是外企，一家试用期1个月是合资，纠结选哪个
6回答
#面试#现在公司试用期都是6个月么？
10回答
如何判断人品?
7回答
对于那种说试用期三个月，过了试用期才给上社保的公司还有必要去面试吗？
10回答
招聘信息写的1W~2W/月，面试过了结果却被告知试用期薪资5k，试用期要6个月，转正后才能给到1W。
7回答
试用期半年，算普遍现象吗？
5回答
试用期怎样来判断门诊培不培养人才，让不让动手操作，老板人品之类的
0回答
面试通过了，但很担心过不了试用期
1回答
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面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
薛老师靠啥判断—— 第一印象 看面相凭感觉和经验蒙 或者让求职者做一份性格心理测试答卷 跟算命差不多 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺： 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持！