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面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品

红光高大

站没站相,坐没坐相,摇头尾巴晃,翘二郎腿抖腿,目光游离不正眼看人,回答问题有气无力,没啥本事还挑三拣四,这些都好办,比较直观,可以直接不录用了事。 难办的是,态度积极,啥条件都能答应的那种,这个得谨慎三思,一旦入职,最可能成为抱怨公司的那波人。

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0 条评论

说的好有道理,点个小赞!在解读一下,他知道的比较多!特别是对积极和消极两种极端的事因!😂😂😂但是过于相信他所知道的“事因”,却忽视了一些基础的重要问题,这就是读书读多的负作用!😂😂😂
19-05-26
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对的,啥都答应的,真的不敢用
19-05-07
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