（一）领导既批评了，一定是哪些方面没有达到领导满意，这个时候，一定要有个愿意接受的态度。不然，领导面子过不去，以后还会给你好脸色？（二）错了不要紧，要紧的是吸取教训，知道错在哪里了，下次不要重蹈覆辙，否则，领导眼中，你就更加没救了。（三）如果真的不知道究竟哪里错了？那就虚心点向领导请教，或向同事讨教。（四）如果确定是领导冤枉你误解你批评错了，以后找个合适机会非形式场合说明一下，领导也的确是会有弄错的时候，领导承认也罢含糊其辞也没啥，太较真也没多大意义，谁让他是领导呢！自己知道就行了，也不用担心同事不理解，相信群众的眼睛是雪亮的。