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幼稚园新童鞋
3月1号提了离职申请，上司批了有新人接手后15个工作日才能走，目前找到了一份双方都比较好的工作，要求19号前入职。周一有一个新人来接手工作了，跟上司商量19前能否批准离开，上司说不行。我自己也希望工作交接清楚再离开，但新工作自己比较喜欢，薪酬也比现在的高30％，还怎么取舍？
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#出纳兼人事行政#怪自己经验太浅。这两天考虑是不是要改行？
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#来树洞说说话#直属上司当着同事面说我薪酬待遇我应该离职吗？
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#试用期离职#试用期离职
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#财务#17年3月底进公司且在8月份才接手账的，且没交接清楚上司就同意前任会计走人，2018年1月底我离职了，在担任几个月的时间纠正了好多事，临走前还被上司说没责任心之类的，今天我提醒原来交接我的同事的一件事，那这公司的上司说我离职了还管他们公司的事，真的好无语，如果碰到这些应该怎么处理
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10月份新入职了一份工作，薪酬也不好，环境也不理想，工作也不顺心，当时也是陆续面试了很多岗位，心仪的都没有通过，就进了这个自己不满意的地方！因和上任离职人员交接时背负了部门很大的希望，不好意思离职！但现在心里就是不舒服，是努力适应一下争取度过现在刚接手手忙脚乱局面，还是走？
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来公司做财务一年半了，我爸介绍来的，上司是领导表妹，脾气特别不好，也不好相处，好不容易坚持到上司年底要走，想着可以学到东西，也可以接手她的工作了，但是中途来了领导的亲戚，上司准备把工作交接给她，处处扶持他，一方面觉得对公司失望了，一方面觉得不甘心，怎么办？该辞职还是继续干下去！
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3月1号提了离职申请，上司批了有新人接手后15个工作日才能走，目前找到了一份双方都比较好的工作，要求19号前入职。周一有一个新人来接手工作了，跟上司商量19前能否批准离开，上司说不行。我自己也希望工作交接清楚再离开，但新工作自己比较喜欢，薪酬也比现在的高30％，还怎么取舍？
徐女士差的几天请假