通过我多次参加面试工作的感觉以及与其他面试官了解后，有以下行为的会降低分数。 1、迟到又不做出合理解释的行为。 2、来参加面试路上，找不到地方，多次询问的。 3、形象欠佳的，譬如穿着打扮与应聘岗位差异太大的，胡子拉碴不修边幅的，精神萎靡不振的等。 4、不说普通话，方言很重的。 5、说话不敢直视面试官的，没自信。 6、过多的问待遇等问题的。 7、站没站相，坐没坐相的。 8、自述时与简历相差太大的。 9、除了简历所述之外的问话一问三不知的。 等等，以上都会造成面试官不良印象的。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】