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目前刚进一个公司,了解到这个公司的流动性很大,老板喜欢用新人,觉得这样比较激励,待了超过三年就算是老员工了,我这心里没有底。 大家说说,老板是什么心态呢,招新人其实更高工资,而且人员总流动,并不利于公司发展。这是个人意见。

李华

也不仅仅是

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#专业分析#老板觉得工资开高了,开会当众说,因为钱是老板的命,留了刺觉得后面会没完没了,我要不要辞职。

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#业务主管#作为销售人员大家会选择工资高的同行就业吗?

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#前端开发#刚入职一个公司,从事前端开发工作,目前在开发类似小程序的快应用。但是公司人员配置太过缺乏,美工ui都没有,我一个前端干两个人的活,而且后端人员马上要离职了,老板也不说再招人,搞得我很迷茫,都不明白公司到底想怎样,听说他们员工上个月的工资都没有发完。才来一个月,听老员工说的心里发虚

14回答  

#我的奇葩领导#老板宁可培养一个什么都不懂的新人当领导,也不愿意给老员工机会,这是一种什么心态?

3回答  

#职场问答PK广场#在新员工面前说老员工的坏话的老板,该跟吗?只怕自己会重蹈老员工的覆辙……

30回答  

一个公司招了几年的人了,来的时候讲的很好,可工作时候才发现跟讲的不一样。人员流动太大一直在招聘。 应聘的时候说缴纳五险一金,可是入职一段时间后才发现压根就不交,可老板还要让负责招聘的人给别人说缴纳五险一金。刚来的时候老板表现得很中用你,等有新人来的时候立马就不理你了

3回答  

刚入职一个新公司,还未正式开业,纠结要不要继续做下去

3回答  

如果你遇到一个在老板面前会拍马屁,在员工面前喜欢BB的领导,你怎么面对?

1回答  

这样的职场你们该怎么混?求大佬指点迷经。

3回答  

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