因为年轻人更有活力，更有冲劲，更有潜力。他们有新的思维方式，新的解决问题的方法。我们都是从新人开始进入职场的，那时我们是否也有一样的优势！ 所以，我们老人要有好的心态，接受新人，帮助新人。如果公司效益好，老人新人都一样会获得加薪或更好的绩效。如果我们心态不好成为阻力或消极心理，那么我们就离找工作不远了！更别说加薪了。 什么都有生命周期，行业，企业，职务。因此，我们老人发挥自身优势的同时，还要更努力，更好的心态。 保持公司活力、岗位适度竞争、人才梯队建设都需要新鲜血液，谁也阻止不了岁月的变迁，谁也更阻止不了公司的发展脚步。