规范企业都有一套规范的人力资源管理体系，岗位工资是其中一部分，每个地方都有最低工资标准，这个不能相抵触，不能说有业务就远超最低工资标准。没有底薪只能说这个企业不规范，起点太低实力太弱，不建议选择。