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应届毕业生,实习期6个月,实习期不签任何合同,不缴纳社保,也没说转正工资多少,签几年劳动合同。这是正常情况么?

其实这就是公司的不正规操作,他们以为能因此免掉很多责任和费用,但一旦发生劳资纠纷,他们越是不正规的操作越有利于员工的劳动仲裁,他们赌的就是没人会真的去告他们。

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