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应届毕业生，实习期6个月，实习期不签任何合同，不缴纳社保，也没说转正工资多少，签几年劳动合同。这是正常情况么？
其实这就是公司的不正规操作，他们以为能因此免掉很多责任和费用，但一旦发生劳资纠纷，他们越是不正规的操作越有利于员工的劳动仲裁，他们赌的就是没人会真的去告他们。