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#求职经验#平安的招聘技巧算是让我涨见识了。投递的内勤审核,特地打电话询问,也确认是纯内勤。面试一开始扫二维码加微信先做74道心理测试题,感觉不对想让对方先介绍工作内容,结果是不做测试题就不面试不沟通。呵呵,出于礼貌也是想再挣扎下,提交之后就介绍他们是销售保险,内勤审核在总部,他们不涉及!

阿蔡说说

这是惯用的套路。 他们销售业绩压力大,招人困难,且销售人员流失率非常大,更准确的说叫不愿意继续下去的人很多,因为销售一线人员不属于公司,是代理人,好处是独立核算,坏处是自生自灭,无底薪保障。 让你测试除了有一些科学心理分析外,更多的是大数据的采集

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谈薪资待遇,还不说,模糊不清楚,求职者找工作不问钱我喝西北风吗? 平安真是差劲👎👎
20-02-16
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我去过人寿让我交钱,感觉不靠谱。就没去了
20-01-27
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我也去面试过,那里人事态度特别不好,刚开始就是先让你下载平安金管家,做信息采集,如果你不做,人家就不理你,就不给你面试,让人觉得特别不舒服
20-01-02
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刚开始在58同城挂简历时人寿保险的打了好多电话,也是招内勤,说了个公司地址连公司名都不敢报,我猜是保险公司,各个保险公司招人时都是套路,一歩步把你先套过来
19-12-07
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我去过人寿,让我交六百块钱,就没去
19-12-05
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最不喜欢就是平安的招聘,真的是靠骗,没几个网站挂的岗位和实际面试的是一样的
19-11-07
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前后去了两次,第一次去的时候也是各种面试,从人事,到经理,然后还要AI面试,下载什么平安金管家。过程及其繁琐,而且采用的完全是激励机制。面试官会问你想要什么?然后还会告诉你,你想要的在平安都可以实现。只要你努力。当时我面试的是人事专员这个岗位。他说一个月要招30个人,没达到的话要扣工资。然后我直接说,没经验的话那差不多第一个月白干。然后人事嗯了一下。等到经理在回答的时候,就说也不会到白干这个程度...圆一波。而且很多人都反感接到平安的电话,他们就在招聘的时候不写自己是平安的,等人过去再说是平安的...真的很狡猾了
19-11-06
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我好奇去过一个月,参加培训考试通过了,开始还挺喜欢挑战的。后来,不习惯一大早,穿着西装在那里跳操,感觉自己像个小丑,一遍又一遍的洗脑,让人厌恶。我承认我是想学知识才去的,但感觉很不适应。自己的思想也被虐,就像在幼稚园
19-10-15
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我也是去过,但是不喜欢
19-09-15
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我也是去过,但是不喜欢
19-09-15
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