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匿名用户
#人力资源主管#掉进招聘鄙视链里……33岁离职是对是错?
33岁人事裸辞,年龄大于企业而言性价比低简历石沉大海……总以为远方会有机会但现实总会狠狠的打击你……突然有些迷茫了
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#人力资源主管#掉进招聘鄙视链里……33岁离职是对是错?
作为人财物的关键岗位,没有规划的盲目裸辞,其实你是在拿自己开玩笑。 你本身从事的人事工作对市场的敏感度太差。 离职作为当下工作是个解脱,随后出现的诸多问题是你必须正式的。 那就是长时间失业。