90后相比80 70后要年轻很多，体力充沛，精力旺盛，充满激情，这是优势，所以大部分企业的一线员工都适合90后。 80 70后由于年龄原因，体力，精力，激情不如90后，所以一线基层岗位竞争不过90后。 如果是管理岗位，那么很多企业都会首先考虑内部竞聘原则，如果总是空降兵，那么对于一线的90后来说，没有发展空间和希望。