1员工流失说明用人单位应聘门槛低，队伍普遍不正规。有这方面原因。2.完善投诉机制，姓名牌或者编号员工工作期间都要带好。投诉渠道公开。最重要的就是保障员工的正当权益，我们是一个集体，第二才是服务业主。有压力说明活着，压力大说明在进步。3，4.财务公开透明，公款管理妥善。组织分工明确，最主要的就是要增强集体意识。对于国内一直以来都是人情社会，但我们一定要有原则。认清职责，讲究集体，丰富集体业余文化生活。