作为一个赋能管理者来说，加班并不是好事，我一贯主张955和996这两者并没有褒义贬义之分。做事看的是效率和结果，955、996代表的只是实施过程的一个时间观念而已，所以一切从结果来看，没有绝对的奋斗者和安逸者。