这里既要让员工开心，又得让员工心存感激感谢公司的关心，还得让其他员工能感同身受，领导还得感觉到凝聚力的存在。 一句话，这钱花出去得能体现出公司的企业文化。 你可以反问对方一下，贵公司的企业文化是什么？核心思想是什么？然后根据这个内容去设计如何花这笔钱。