迟到。最近面试了几个96、94年的孩子。统一的特点就是迟到半个小时以上。还没见到人，就对他的印象大打折扣。复试一般都是用人部门的直接上级面试，对这个人的考核是全面的。主管空出自己的时间去面试，说明很认真对待这件事，而应试者的迟到，即使其他方面都很优秀，主管也会在心里掂量下。