除非在人力资源专业非常精通，在擅长的领域有相当的成就。不然，在很多企业中，人事都被认为可以随意替代的岗位。 尤其是有了家庭，有了孩子的女性，毕竟还要分担家庭的责任，工作上不可能投入百分百的精力。如果是工作压力不大的企业，还能够兼顾，如果属于分秒必争，加班多的企业，就很难两全了。 趁着还年轻，该转行转业一定要痛快，趁着还有时间去挥霍，给自己一两年的适应期，不行就老老实实上班吧。