1、求职者的实力确实很棒，只不过上家公司有些屈才了。 2、求职者事先准备的很充分，了解了公司的一些谈工资的潜规则。 3、求职者的某一项特质特别吸引你，让你对他产生了偏见，从而降低了要求。 4、求职者本身是经过熟人介绍，关照成分。 5、求职者能力尚可，谈吐自如，谈判能力尤为突出，情商高，会说话，说到心里去了。 以上五种情况都有可能谈高薪。 正常的跳槽薪资是根据自身实力和企业的规模以及上家公司的薪资和市场行情做综合分析得出，也并不是想要多少就谈多少。一般会有上浮20％范围内合理，如果超过这个数字太多的话，只能说明他以前的公司太奇葩或者你们公司太奇葩。奇葩的意思就是乱开工资，上下差异太大！