能力好些，可以谈到6500-7000，能力特好，8000招不来或养不住，能力差些，5000没跑儿。 谈工资的时候，一个基本原则是，你的试用期工资要跟上家公司的工资基本持平，最好略高一些，不能低的太多。如上家是5000，下家工资就得谈到6500左右。如果谈了个5500，试用期4400，这槽跳的就有些失败了。 跨行，跨地域，进体制内，这些另当别论。