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由于天气原因造成的迟到，无法正常上下班，如何在制度上解决？
阿蔡说说作为一家有人性化管理的公司，人力部门应当随时关注天气预报，如果预知第二天有恶劣天气在上下班时间发生，应该提前上报公司，调整上班时间，来避免员工发生意外。 恶劣天气通常是指：大雪，暴雨，狂风等现象，而不是因为突降大雨而导致员工迟到。 员工也要随时掌握天气情况，随时做好提前准备，而不是作为迟到的理由！