可能： 1. 有更合适的人选出现了。 2. 公司还在讨论中，还没得出结论，或者是在走流程，所以没给消息。 3. 面试结束后，领导和相关部门意见不统一。比如相关部门觉得面试者不错，而领导觉得还有所欠缺，并不合适。 4. 面试官比较擅长聊天，给人信心。 5. 听说有时候面试只是为了解决工作难题，并不是真的需要招聘。